运营总监(COO首席运营官)

◆岗位职责:

1、制定和执行高质量的业务战略和计划，这些战略和计划应与短期和长期目标相一致，合理调配和整合公司资源，依据战略目标和产品规划制定和拆解运营目标，建立运营策略和打法；

2、建立和塑造公司的品牌和风格，提高平台知名度和品牌影响力，研究、确定发展战略伙伴关系，有利于公司的品牌和业务的增长；

3、研究竞品策略、运营数据和用户反馈，挖掘产品及运营痛点，为运营策略改进和产品优化提供可靠依据，对核心运营数据情况和运营盈利结果负责；

4、有效整合公司内外部资源，梳理运营部流程，把握项目完成进度，合理安排项目的排期和进展；

5、28-40岁，具备良好的公司管理能力，具有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力

6、运营团队的搭建和管理，建立有效的团队管理和激励制度，驱动团队高效快速执行，管理和激励员工，完善部门工作流程，制定并实施绩效考核规范；

7、监督公司的整体运作并向董事会汇报。

◆任职要求：

1、具有管理、市场营销和销售能力的充满活力的人，能够作为首席执行官领导公司的运作，五年以上的互联网产品和运营经验，有知名/成功的互联网产品运营经验者或经历过A轮到C轮的创业公司者优先；

3、具有优秀的商业意识和营销能力，逻辑和数据分析能力优秀，擅长制定“游戏规则”；

4、有平台型产品运营统筹能力，让产品价值最大化的经验；

4、沟通表达能力优秀，具备一定的商务谈判能力，分析和解决问题能力强；

5、三年以上团队管理经验，具备优秀的资源整合能力和项目管理经验；

6、有创业激情，有良好的学习方法论，对结果负责。

◆薪酬及福利：

厦门市保障房申请（公司为厦门市“三高”企业，有政策加持）、较为竞争力的薪酬、股权激励计划、五险、商业保险、带薪年假、年终奖-即年终双薪（考核）、加班绩效、创新奖励、绩效奖金、交通补贴、出差补贴、节日福利、专业培训、员工旅游、全勤奖、免费体育健身卡等。